COMUNICACIÓN DE ORGANIZACIÓN:

- Organización de Karl Weik:

Aparece la comunicación como factor dominante en el proceso de organización. Los organizadores manejan la información a través de unas etapas:
1. promulgación -- donde definen la situación y comienzan el proceso de ocuparse de la información,
2. selección -- donde deciden de lo que va tratar y hacen una selección , y
3. retención -- donde deciden qué información, y su significado, conservarán para el uso futuro.
En las dos últimas hay procesos adicionales como el de la interacción; la respuesta por parte del receptor, o la doble respuesta si el emisor, a su vez, responde de nuevo.
La comunicación se debe de dar de una forma organizada, es decir, ciertas informaciones deben de ser consultadas a determinadas personas y no a otras, según los contextos, como por ejemplo un aumento de sueldo se pedirá al jefe o supervisor con el uso de un determinado lenguaje, y en la hora de descanso del trabajo se utilizara otro distinto ya que la gente utiliza distinto vocabulario según a quien se dirija…

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